“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效？绩效面谈活动是否积极有效？上下级考评过程是否公正公平有效？”这是总体评价法的( )。

• A

  总体的功能分析

• B

  总体的结果分析

• C

  总体的方法分析

• D

  总体的信息分析

　　

　　正确答案

　　B

　　

　　解析

P375，总体的结果分析，检查本系统所涉及的所有活动和结果的有效性，如组织与员工绩效目标的确定是否合理有效？绩效面谈活动是否积极有效？上下级考评过程是否公正公平有效？绩效改进计划的制定与实施是否有效？与绩效管理配套的活动如培训等是否科学有效？

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（编辑：广州华图）