SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是( )。

• A

  具体的

• B

  与业绩相关

• C

  高而可攀的

• D

  有明确导向的

　　

　　正确答案

　　C

　　

　　解析

P338，确定绩效指标的几种原则，其中可达成原则必须是可以达到的，不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感。

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（编辑：广州华图）