( )可对胜任特征进行归类。

• A回归分析
• B相关分析
• C聚类分析
• D因子分析
• Et 检验分析法

　　

　　正确答案

　　C,D

　　

　　解析

教材 P130-132;因子分析与聚类分析都应放在相关分析或T检验之后进行，因为只有明确了优秀组区分于一般组的那些胜任特征指标，才算真正找到了该岗位的胜任特征，而因子分析和聚类分析是对该岗位胜任特征指标的一个归类过程。

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（编辑：广州华图）