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    根据测评的目的和用途,可将人员素质测评分为 ( )A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D考核性洲评E诊断性测评

    2022-12-24 16:13 广州人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

    根据测评的目的和用途,可将人员素质测评分为 ( )

    • A

      配置性测评

    • B

      选拔性测评

    • C

      开发性测评

    • D

      考核性洲评

    • E

      诊断性测评

      

    优质答案

      正确答案

      A,B,C,D,E

      

    解析

      解析

    本题主要考查的知识点是人员素质测评的类型。选项A、B、c、D、
    E均为人员素质测评的类型。选项A是以实现人力资源的合理配置,迭到人岗匹配为目的。选项B是根据职位的需要,以选拔优秀人才为目的的测评。选项C是以开发员工的素质为目的的测评。选项D是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评,经常穿插在选拔性测评与配置性测评之中。选项E的主要目的是了解素质现状或素质开发问题。

      以上是关于根据测评的目的和用途,可将人员素质测评分为 ( )A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D考核性洲评E诊断性测评的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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    (编辑:广州华图)

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