对员工采取强制分配法进行考核的方法是(    )

• A

  客观考核法

• B

  相对考核法

• C

  绝对考核法

• D

  全员考核法

　　

　　正确答案

　　B

　　

　　解析

相对考核法可进一步分为分级法或排序法及强制分配法两种，其中，强制分配法是指按照事物“两头小、中间大”的正态分布规律，先确定好各等级在总教中所占的比例，然后按照个人缋效的相对优劣程度，强制列入其中的一定等级。

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（编辑：广州华图）