刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是（）

• A

  刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续

• B

  刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金

• C

  刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法

• D

  自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任

　　

　　正确答案

　　A

　　

　　暂无解析

　　以上是关于刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广州华图）