根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A

在试用期间被证明不符合录用条件的

B

严重违反用人单位的规章制度

C

患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D

被依法追究刑事责任的

　　

　　正确答案

用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。（六）法律、行政法规规定的其它情形。C选项对应第（三）中情形。

考点: 用人单位不得解除劳动合同的规定

　　

　　解析同上

　　以上是关于根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度C患病或非因工负伤，在规的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

知识点一点点得积累，那么作为解决问题来说，检验标准就是做题了。

做题演练，让知识点更加牢固，也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。

不放过每次的实战！加油！

找考试题目使用：搜答案神器（https://guangzhou.huatu.com/tiku/）

---

　　特别说明：广州华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广州华图教育微信gzhtfx，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：广州华图）