2014年广州市花都区事业单位招聘人员公告(121名)(2)

2014-07-14 14:26 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

　　(二)考试。

　　考试分笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩;笔试、面试合格分数线均为60分，考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。招聘人数1人的职位，若招聘人数与报考人数比例不足1：3的，不予开考;招聘人数2人及以上的职位，若招聘人数与报考人数比例不足1：3的，可视报考人数情况调整招聘人数(具体调整情况以公告为准)。

　　1、笔试。

　　(1)笔试时间：2014年8月16日(星期六)下午。

　　(2)笔试地点：以准考证为准。

　　(3)笔试内容：公共理论知识，主要是马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精神、科学发展观、社会主义市场经济理论、公文写作、时事政治和行政能力测试等。

　　在笔试合格分数线60分的基础上，按拟招聘职位人数与应聘人数1:3的比例依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，面试人数如达不到设定的比例的，可按实际符合面试条件的人数进行。笔试成绩、面试人员名单和面试具体时间、地点安排于2014年8月26日下午17：30前在花都区人力资源和社会保障局网公布。

　　2、面试。

　　(1)面试时间：2014年8月28日(星期四)至8月30日(星期六)。

　　(2)面试地点：以准考证为准。

　　(3)面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、计划组织能力、言语表达能力、举止仪表等。

　　(三)体检。

　　在笔试、面试和考试总成绩合格的基础上，按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。因考生体检不合格出现的空缺职位，可按照相应职位考生的总成绩从高分到低分依次递补。体检费由应聘人员个人负担。

　　(四)考核和公示。

　　由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实际和计生等，并核实其是否具备报考资格。在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员进行公示，公示7个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　(五)录用。

　　确定聘用的人员提供学历(学位)证书的鉴定证明后，办理聘用手续(农业户口毕业生需办理农转非手续)，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　五、相关事宜

　　各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本方案未尽事宜，按相关规定处理。本方案由花都区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1. 广州市花都区2014年事业单位公开招聘人员职位表

　　 2.广东省考试录用公务员专业目录(2014版)

　　 3.报名表

　　 4.广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知