2018年广州天河区凤凰街招聘12名工作人员公告（第二批）

2018-04-18 17:36 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

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　　为打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境，进一步加强街道管理、服务工作，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现因工作需要，天河区凤凰街面向社会公开招聘合同制编外工作人员12名。现公告如下：

　　一、招聘对象和岗位

　　面向2018年应届毕业生和社会人员公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的人员，均可报考。招聘岗位详见《凤凰街2018年第二次公开招聘职位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　1、遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强;具有良好的品德和职业道德，服从分配。具备团队合作和吃苦耐劳精神;

　　2、具有符合聘用岗位所要求的学历学位条件，并须提供广东省教育厅鉴定证明;

　　3、符合聘用岗位所规定的资格条件、任职条件和身体条件，愿意履行聘用岗位职责与义务;

　　4、未违反计划生育政策，未受过刑事处罚或被行政开除公职，无法律规定不得录用的其他情况。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：即日起至2018年4月20日下午17时。

　　2、报名方式：

　　报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在截止报名时间前将《凤凰街2018年第二次公开招聘报名表》(附件2)发送至电子邮箱fhjdzb@163.com，邮件和报名表以“2018年第二批+姓名+应聘岗位(岗位号)”格式命名，不符合要求者将视为报名失败。填报资料应保证真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。

　　(二)笔试

　　具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试采取闭卷考试，不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平。笔试成绩满分为100分，未达60分者不得进入下一环节，也不得作为递补对象。笔试结束后5个工作日内在网上公布笔试成绩和下一环节人选的名单。(登陆http://www.thnet.gov.cn/thxxw/rszpxx/2016_common_list.shtml)

　　(三)面试

　　根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人选。面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分为100分，未达75分者不得进入下一环节，也不得作为递补对象。

　　(四)资格审查

　　根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入资格审查人选。考生需提供相关证明材料，接受招聘单位资格审查，详见《凤凰街2018年第二次公开招聘资格审查目录表》(附件3)。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得进入下一环节，由此出现的人选空缺，可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(五)体检：根据考试总成绩从高到低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检人员自行在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行，费用自理。

　　(五)公示：体检合格的应聘者确定为拟聘人员，并在网上公示3天。

　　(六)试用和聘用：按规定程序聘用通过考试、资格审查、体检和公示的拟聘人员，试用期1-2个月，试用期满并考核合格后确定聘用岗位，考核不合格者取消聘用资格。

　　三、工资待遇

　　试用期考核合格并确定聘用岗位的人员，实行薪金制，并享受社会保险等相关福利待遇。

　　本公告由凤凰街道党政办公室负责解释。

　　(联系人：卢小姐;电话：87211882;地址：广州市天河区华美路18号凤凰街道党政办公室)

　　附件：

　　附件1：凤凰街2018年第二次公开招聘合同制编外工作人员职位表.xls

　　附件2：凤凰街2018年第二次公开招聘员报名表.doc

　　附件3：凤凰街2018年第二次公开招聘资格审查目录表.xls

　　广州市天河区人民政府凤凰街道办事处