2018年广州增城区人民法院招聘35名审判辅助人员公告(3)
2018-04-23 09:26 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
四、考试
招聘各环节通知公告、成绩均在广州市增城区人民政府网站(网址：http://www.zengcheng.gov.cn/)公布，请报考人员密切留意有关信息发布。
各科考试成绩均采用百分制，并分别按照比例折合计入总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。合同制司法警察职位考生在笔试后进行体能测试(时间、地点另行公布)，不达标者不能进入面试环节。
1、笔试：采取闭卷形式，主要考察考生对岗位的适应情况。
2、面试：以笔试成绩的高低顺序，按照招聘职位人数1:3的比例确定面试对象。面试主要考察考生语言表达能力、综合分析能力，应变能力，与所聘职位的专业、岗位特点的适应性等。考生人数达不到规定比例的，用人单位可根据实际情况调整招聘岗位数量。
3、体能测试：测试项目为100米跑和1000米跑(男性)、800米跑(女性)。达标标准为：
| 项目 | 100米 | 1000米（男）/800米（女） |
|---|---|---|
| 性别 | ||
| 男性 | 16秒4 | 4分25秒 |
| 女性 | 19秒4 | 4分20秒 |
考生参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。(温馨提示：考生应对自己的身体状况进行评估，不适宜剧烈运动者不得参加体能测试。)
五、体检和考察
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检合格的考生确定为拟招用考察人选，由我院对其进行考察政审。主要对拟招用人员的现实表现、以往工作单位表现情况以及适应所报考职位的相关情况进行政审，同时考生需提交由派出所开具的《无犯罪记录证明》。出现体检、考察不合格或因个人原因放弃招用资格等情况的，如果我院需要，可按成绩高低顺序依次递补人选。
六、公示与招用
考试、体检及考察合格的，确定为拟招用人选，在增城区人民政府网站予以公示，公示期为3个工作日。经公示无异议的，由本院按有关规定办理招用手续。
七、工资福利待遇
合计工资福利待遇年薪(含五险一金)：合同制法官助理平均约为8万元，合同制司法警察、合同制执行辅助人员平均约为6.5万元(具体参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准)。
获聘人员按规定签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核不合格的，取消招用资格。
八、其他事项
本公告及相关内容由增城区人民法院负责解释。咨询电话：020-82619204。
附件：
广州市增城区人民法院
2018年4月20日
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（编辑：广州华图）
