广东第二师范学院2019招聘20名第一批B类岗位编制管理及教辅人员公告

2019-03-04 09:09 广州人事考试网来源：广州教师招聘网

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　　广东第二师范学院(原名广东教育学院)，1955年创办，是广东省属普通本科院校，设有海珠校区和花都校区。

　　学校坚定不移地走特色办学之路，人才培养质量逐步提升;主动服务广东省基础教育和地方经济社会发展，承担着基础教育教师、校(园)长的培训任务，与地方政府共建附属学校和教育实验区，取得了突出的成效，在社会享有较高的声誉。

　　根据学校事业发展需要，面向社会公开招聘B类岗位编制管理人员13名、教辅人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生及社会上具有国家承认学历人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。

　　3.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。

　　4.具备应聘岗位所需的专业或者技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.年龄条件及报考岗位所需的其他条件详见《广东第二师范学院2019年公开招聘第一批B类岗位编制管理人员、教辅人员岗位表》(附件1)。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为B类岗位编制人员(非事业编制人员)，按照《广东第二师范学院B类岗位编制聘用人员管理暂行办法》(广东二师[2017]29号)等规章制度进行管理及兑现薪酬待遇。学校自2016年1月1日起实行非事业编制人员与在编在岗人员“同工同酬”。

　　四、报名

　　(一)报名方式

　　采用电子邮件报名的方式。应聘人员须在规定的时间内将报名材料以电子邮件方式，发送至邮箱rsk@gdei.edu.cn，邮件标题为“应聘岗位代码、毕业学校、姓名、高校人才网”，如:“FBGL101北京大学张三+高校人才网”。报名材料原件于面试当天或者电话通知的规定时间到招聘单位进行复核。

　　(二)报名时间

　　电子邮件报名规定时间为2019年3月1日至2019年3月19日24:00，非该时间段的报名材料无效。

　　(三)报名材料

　　报名材料包括：

　　1.《广东第二师范学院公开招聘B类岗位编制人员报名表》(附件2含近期一寸免冠正面照片)、《广东第二师范学院2019年公开招聘第一批B类岗位编制管理人员、教辅人员报名登记表》(附件3)。

　　2.个人简历、从大学起各个学习阶段的学历学位证书、专业技术资格证书、身份证、获奖等材料的扫描件;

　　3.国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表，暂缓就业毕业生提交毕业生就业推荐表及暂缓就业协议书;

　　4.港澳学习、国外留学归国人员提交《港澳地区学习人员证明》或《留学回国人员证明》、国家教育部境外学历学位认证材料;

　　5.岗位招聘条件要求为中共党员(含预备党员)的，提供党员证明材料;

　　6.岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等;

　　请将以上材料扫描件或电子版压缩制成一个压缩包发至邮箱rsk@gdei.edu.cn，压缩件命名为“应聘岗位代码、毕业学校、姓名”，如:“FBGL101北京大学张三”。提交材料不齐或不按规定提交材料或不在规定的报名时间内提交材料者，均为无效报名。收到报名邮箱发出的自动回复方为报名邮件投递成功。

　　(四)注意事项

　　1.应聘人员请登陆广东第二师范学院人事处网页详细了解招聘岗位及有关条件。每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。

　　2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致，照片不一致的视为无效报名。

　　3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位，否则视为无效报名。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名及资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校教务处负责人签字、盖公章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　4.国内应届毕业生包括：(1)2019年8月31日前取得相毕业证、学位证的应届毕业生;(2)2019年尚处于暂缓就业协议期限内且能以应届毕业生的身份报到的毕业生。

　　国(境)外应届毕业生包括：自2018年7月1日起至报名之日前毕业且取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函的人员。

　　报名期间内，国家或广东省对应届毕业生有新的政策或规定的，按照新的政策或规定执行。

　　5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在考察阶段出具工作单位同意报考的书面证明，无法提供证明材料者视为无效报名，取消考试成绩。

　　7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　8.关于学习、工作经历等时间界限计算至报名截止日。

　　(五)报名资格审查

　　1.资格初审

　　学校成立资格审核小组，根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，确定符合招聘条件的参加考试人员名单;不符合招聘要求或提供材料不齐者，资格审核不通过，取消参加考试资格。

　　根据招聘条件和岗位要求，审核通过的人员获得笔试资格。资格初审通过的人员名单将于报名工作结束后在广东第二师范学院人事处网页公布。

　　2、资格复审

　　笔试结束后，对进入面试阶段的人员进行资格复审，资格复审通过方可进入下一阶段的考试。资格复审通过的面试人员名单将在广东第二师范学院人事处网页公告。公告无异议的，进入面试程序。如因资格复审不通过导致名额空缺，可按笔试(试讲)成绩从高到底进行等额递补。

　　五、考试

　　考试由笔试和面试两个阶段组成。具体考试时间、地点另行通知。请应聘人员保持通讯畅通，并留意我校人事处网页公告。

　　1.笔试：笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，满分为100分，60分及以上为合格。笔试成绩及面试人员名单在广东第二师范学院人事处网页上公告。

　　2.面试：在笔试成绩合格人选中，按照招聘岗位招聘人数1︰5的比例确定进入面试的人选，人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。面试成绩满分100分，60分及以上为合格。其中，岗位招聘人数与通过资格初审人数比例低于1：5的岗位，应聘人员面试成绩需达到90分以上方可录用。

　　3.总成绩：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　所有考试成绩均计算到小数点后两位。

　　六、体检

　　根据总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人选。体检人选在指定时间、指定医院参加体检(含复检)。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发[2011]134号)执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　体检和考察符合招聘要求的人员，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在广东第二师范学院人事处网页公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者，按照规定办理入职相关手续。自接到办理入职手续之日起30个工作日内未按规定提交齐备入职材料者，视为自动放弃，取消拟聘人员聘用资格。

　　获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按《广东第二师范学院B类岗位编制聘用人员管理暂行办法》(广东二师[2017]29号)有关规定确定。

　　九、有关问题的说明

　　(一)应聘者应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的规定条件，提供的材料与《广东省事业单位公开招聘人员报名表》填写的内容必须一致、真实、无误。如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。

　　(二)应届毕业生必须在2019年8月31日前取得相应学历学位，否则取消聘用资格。

　　(三)因体检不合格或考察不合格或公示结果影响聘用或者个人放弃等原因导致招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补或者保留岗位空缺。

　　(四)应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　十、联系方式

　　招聘工作电话：020-34113286(人事处)