2019年广发银行信用卡中心3月运营类社会招聘公告

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　　广发银行1988年9月成立，注册资本114.08亿元人民币，总部在中国广东省广州市越秀区东风东路713号。经国务院和中国人民银行批准，广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行在美丽的珠江之畔成立，是国内最早组建的股份制商业银行之一。2011年4月8日，经监管机构和相关政府部门批复同意，原注册名称“广东发展银行股份有限公司”更改为“广发银行股份有限公司”，简称“广发银行”;英文名称变更为“China Guangfa Bank”(“中国广发银行”)。因业务需求，现招聘以下岗位：

　　营销管理经理

　　工作内容/职位描述：

　　1、制定并落实营销策略及管理制度的实施;

　　2、组织分行渠道的发卡营销工作，促进引导分行渠道的卡量增长和客户开发。制定有效的激励措施，扶持业绩有落差分行;

　　3、掌握前线的营销情况，对存在的相关问题进行调研，协同相关业务处提出解决方案;

　　4、管理分行卡管团队、人均产能等业务，制定团队发展计划、策略及目标，指引团队拓展方向，实现团队业务目标;

　　5、负责全国性项目及发卡流程日常管理、维护及不断创新;

　　6、落实卡中心相关营销政策及交叉营销项目有效传达到各分行，并确保有效执行。

　　任职资格：

　　1、全日制本科以上学历;

　　2、具有项目流程管理经验及数据梳理相关工作经验;

　　3、具有一线营销团队管理经验;

　　4、具备强大的逻辑能力及优秀的学习能力;

　　5、良好的执行力、沟通能力和领导能力;

　　6、良好的服务意识、团队精神和职业操守。

　　绩效管理主任

　　工作内容/职位描述：

　　1、根据业务发展需要，协助负责制定业务渠道各项制度及政策;

　　2、掌握业务中心后台业务运作情况，规范管理后台业务，协调解决后台方面出现的问题;

　　3、协助统筹业务支持工作，督促各项工作的进度及落实情况，确保后台业务运作良好;

　　4、协助负责业务渠道各项项目管理追踪及其他跨部门协作等;

　　5、协助进行渠道风险管控工作及执行跟进;

　　6、协助建立和完善直销营销中心数据信息管理体系，指引营销中心对数据信息安全的管控。

　　任职资格：

　　1、本科及其以上学历，专业不限;

　　2、三年以上数据分析，及渠道督导工作经验;

　　3、良好沟通能力和计划组织能力;

　　4、良好的执行力、服务意识和职业操守。

　　流程规划主任/专家

　　工作内容/职位描述：

　　1.根据业务发展制定流程机器人项目(RPA)发展规划，对纳入RPA项目的业务进行需求分析及落地方案策划;

　　2.制定RPA项目目标及项目实施计划，管控进度，跟踪及分析效益，协调业务部门解决实施过程中的问题;

　　3.制定RPA项目管理制度、风险管控标准及项目准入标准，组织梳理业务流程并提出优化方案;

　　4.协调系统开发商与业务部门间的沟通，组织培训及专题研讨;

　　5.分析行业动态，提交行业发展趋势及同业分析，并给予企业优化建议。

　　任职资格：

　　1.本科或以上学历，互联网行业或金融行业背景优先;

　　2.有企业流程规划项目经验，熟悉项目管理方法论;

　　3.具备较强的沟通能力、协调能力和项目推动能力;

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