2019广东省自然资源厅所属事业单位招聘65人公告（事业编）

2019-06-20 10:42 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

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　　为进一步加强广东省自然资源厅所属事业单位人才队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)有关规定，决定面向全社会公开招聘工作人员。

　　一、指导思想和原则

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位、人数及有关资格条件

　　详见《广东省自然资源厅所属事业单位2019年公开招聘人员岗位计划表》。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　四、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具备良好的品行和职业道德;

　　(四)除特殊岗位要求外，年龄一般在35周岁以下，即1983年7月31日以后出生(应届毕业生不受年龄条件限制);具有博士学位或高级专业技术职称人员的年龄可以放宽到不超过45周岁，即1973年7月31日以后出生(应届毕业生不受年龄条件限制)。2019年国内普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和职位要求的其他证书。

　　(五)具备应聘岗位要求的学历学位、资历和专业知识或技能条件;

　　(六)符合广州市户口迁入有关规定;

　　(七)具有正常履行职责的身体条件。

　　涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得报名。

　　五、报名办法

　　(一)报名时间：2019年7月8日上午9：00—7月10日下午17：00。

　　(二)报名方式：采用网上报名方式，应聘人员在招聘方案规定的时间内登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上提示进行报名、填写个人信息、提交相关材料。

　　(三)报考要求：每位考生仅限报考1个单位的1个职位，报考人员在网上填报的个人信息必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(四)下载并打印准考证

　　时间：2019年7月12日9︰00后。

　　报名成功人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　(五)注意事项。

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅(http://www.gdhrss.gov.cn)、广东省自然资源厅(http://nr.gd.gov.cn/)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，了解招聘岗位及有关条件。

　　2.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　3.社会人员报考人员须在报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　4.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

　　5.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　六、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　1.笔试内容：招聘岗位所需的公共基础知识和专业知识，不指定考试参考用书。

　　2.笔试时间和地点：待定(以准考证上确定的为准)

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源社会保障厅网站及广东省自然资源厅网站公布，考生也可登陆全国事业单位招聘网报名平台进行查询。

　　(二)面试与资格审查。

　　1.笔试合格分数线为60分，不合格者不得进入面试。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。

　　笔试成绩公布后，用人单位根据笔试成绩从高分至低分按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人员名单。