广州银行韶关分行2021年（筹）社会招聘若干人公告
2021-02-19 17:23 广州人事考试网 来源：广州银行招聘网
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广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力。
截至2021年2月7日，广州银行已开业机构130家，包括总行、14家分行级机构(含信用卡中心)、111家支行和4家信用卡分中心。今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
为深入贯彻落实广东省打造“一核一带一区”的区域发展新格局战略，切实践行金融服务实体经济监管政策导向，根据本行2020年机构发展规划，在韶关市设立韶关分行。韶关分行(筹)为总行下属一级分行，营业办公场地位于韶关市武江区武江南路16号内综合楼，计划于2021年内开业，现根据业务发展需要，诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟，共同谱写善美韶关发展新篇章!
一、招聘基本条件
(一)政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;
(二)具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;
(三)经济、金融、管理、财会等相关专业，并具备所应聘岗位的任职资格证书;
(四)符合韶关地区用工条件优先，不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及任职条件
(一)分行行长助理
岗位职责：协助行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。
任职条件：
(1)全日制大学本科(含)以上学历;
(2)男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;
(3)8 年以上金融行业工作经验，担任银行高管4 年以上;
(4)熟悉韶关区域市场，具备丰富的人脉及客户资源，熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点;
(5)符合监管部门的任职资格条件，无不良记录。
(二)综合管理部(信息技术部)
1、部门总经理/副总经理(1人)
岗位职责：主持部门的全面工作，统筹负责分行行政事务管理、人力资源、党建宣传、工会工作、安全保卫、声誉维护、公务接待协调等工作。
任职条件：
(1)中共党员;
(2)相关专业大学本科及以上学历;
(3)男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;
(4)4年(含)以上金融机构或大中型企业相关工作经验，熟悉银行内部运作，熟悉银行人事、行政、安全保卫工作，具有较强的组织管理、沟通协调和公文写作能力。
2、文秘岗(1人)
岗位职责：
(1)负责分行党建、文秘等工作;
(2)负责分行工作总结及重要对外稿件的撰写;
(3)组织分行开展各类企业文化建设活动，建设良好的企业文化体系;
(4)负责分行人员招聘与录用，薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源管理工作。
任职条件：
(1)中共党员;
(2)相关专业全日制大学本科及以上学历;
(3)35周岁(含)以下;
(4)2年(含)以上金融机构或大中型企业相关工作经验，熟悉薪酬、招聘、培训、劳动关系等人力资源相关制度，熟悉社保、公积金等政策，具有较强的沟通协调及文字写作能力
3、党群监察岗(1人)
岗位职责：
(1)负责干部员工的纪律监察工作，开展党风廉政建设、负责分行党的组织、党员教育等方面工作;
(2)负责分行工会的日常工作。
任职条件：
(1)中共党员;
(2)相关专业全日制大学本科及以上学历，35周岁(含)以下;
(3)2年(含)以上银行工作经验，具有较强的政治理论水平，熟悉党建、纪检等相关事务、党组织建设等工作;
(4)具有相关国有大型企业党务、纪检管理相关工作经验优先。
4、IT运维岗(1人)
岗位职责：
(1)配合总行信息技术部开展分行日常IT运维工作;
(2)协助总行信息技术部开展分行信息安全相关工作;
(3)负责分行设备、网络线路及安全管理、保障分行科技安全运营。
任职条件：
(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
(2)35周岁(含)以下;
(3)2年(含)以上银行工作经验，熟悉信息系统、网络通讯、计算机软硬件及相关设施设备的维护、管理工作;
(4)具有银行信息技术相关岗位工作经验优先。
5、安全保卫岗(1人)
岗位职责：
(1)管理分行和所辖各支行安全保卫工作，开展监督检查以保障安全;
(2)负责与公安机关的联络和沟通，严格执行案件、治安、灾害事故报告制度，协助公安机关侦破、查处与本单位有关的案件;
(3)负责组织分行消防安全工作;
(4)组织实施突发事件处置及重大行政事故的处理工作;
(5)负责分行监控中心的运行、管理工作;
(6)负责管理分行办公用品和办公电话，并按照总行相关政策进行采购;
(7)负责分行车辆管理及分行公务用车工作;7、负责保管分行各类租赁合同，并对杂费支付情况建账核对;
(8)负责固定资产实物的登记、流转、管理工作。
任职条件：
(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
(2)35周岁(含)以下;
(3)2年(含)以上银行工作经验，熟悉当地安防、消防政策;
(4)具有银行安全保卫、后勤事务相关岗位工作经验优先。
(三)财务会计部
1、总经理/副总经理(1人)
岗位职责：主持财务会计部全面工作，制定财务会计部工作计划并组织实施，督促各岗位工作落实。
任职条件：
(1)相关专业大学本科及以上学历;
(2)男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;
(3)6年以上银行工作经验，4年以上银行财务管理工作经验;
(4)中级以上职称，熟练掌握银行计划财务、会计结算、信息网络等相关知识。
2、财务考核岗(1人)
岗位职责：
(1)负责分行财务管理、考核;
(2)拟定年度经营计划、分解各项经营指标及各项业务考核方案;
(3)分行增值税及其附加、印花税、企业所得税、个人所得税计提、申报、缴纳工作等;
任职条件：
(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
(2)35周岁(含)以下;
(3)2年(含)以上银行财务工作经验，中级以上职称，持有会计证，熟悉国家财经和税收法规，熟练操作Office等办公软件。
3、统计岗(1人)
岗位职责：
(1)负责拟定分行统计工作实施细则，完善统计管理制度;
(2)负责准确、及时、完整填报各项相关报表;
(3)及时完成各项临时性和专项调研工作;
(4)对相关资料进行整理、装订、存档管理。
任职条件：
(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
(2)35周岁(含)以下;
(3)2年(含)以上银行财务统计经验;
(4)熟练掌握统计信息处理，熟练操作Office等办公软件。
4、费用核算岗(1人)
岗位职责：
(1)严格按照税务部门及总行各项财务规章制度的规定执行，对原始凭证的规范性、合理性及单据的真实性进行严格审核;
(2)处理财务管理系统日常账务记账工作，包括费用入账、应收应付的挂账、销账等工作;
(3)按规定及时装订报账传票，并分类编码及时入柜保管;
(4)按月做好工会经费收支制单、记账、结报等明细核算工作;
(5)负责财务系统工号维护、权限调整。
任职条件：
(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
(2)35周岁(含)以下;
(3)2年(含)以上银行财务统计经验;
(4)熟练掌握统计信息处理，熟练操作Office等办公软件。
5、运营管理岗(1人)
岗位职责：
(1)负责分行运营业务处理、电子印鉴库管理、分行辖内营运现金、印章和重要物品的管理工作;
(2)实施事后监督工作、会计督导、反洗钱、结算管理等相关工作。
任职条件：
(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
(2)35周岁(含)以下;
(3)2年(含)以上银行会计工作经验;
(4)熟悉运营监督控制工作，熟练掌握会计核算及事中监督、事后监督等专业知识。
