2021广州市从化区社会治理服务中心选调事业编制工作人员公告

2021-05-19 11:53 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

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　　为进一步增强中共广州市从化区委政法委员会下属事业单位从化区社会治理服务中心工作力量，优化干部队伍结构，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等相关文件要求，我委拟在广州市从化区内公开选调事业编制工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、选调数量

　　管理岗位九级职员共2名。(具体选调岗位详见附件2)

　　二、选调对象

　　从化区内公益一类事业单位在编在职工作人员。

　　三、选调条件

　　(一)报名参加选调的人员应当具备下列资格条件:

　　1.中共党员(含预备党员)，具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，遵纪守法;

　　2.上年度考核等次为合格及以上等次，试用期考核为合格等次视为合格;

　　3.全日制本科及以上学历，学士及以上学位;

　　4.年龄35周岁以下(1985年6月7日及以后出生);

　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　6.符合公开选调职位要求的其他资格条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名:

　　1.受行政处分正在处分期内的;

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.选调人员聘用后构成回避关系的;

　　4.原工作(聘用)单位不同意报考的;

　　5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

　　本公告涉及的年龄、处分期限等计算截至本次公开选调的报名之日。

　　四、选调工作程序

　　选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，采取面试与考察相结合的原则。本次选调按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察等程序依次进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年6月7日至2021年6月18日。

　　2.报名资料:①《广州市从化区社会治理服务中心公开选调报名表》(附件1),②身份证、户口本、学历、学位证书,③《干部任免审批表》;④中共党员证明材料;⑤其他需提供的材料。

　　3.报名方式：请将报名资料电子版(有关材料请直接用原件彩色扫描)打包,发送至中共广州市从化区委政法委员会政法队伍建设指导科邮箱zfwgbk@gz.gov.cn,邮件名称请注明“姓名+报考职位”,报名时间以电子邮件时间为准。

　　4.报名咨询电话:中共广州市从化区委政法委员会政法队伍建设指导科020-87924380。

　　(二)资格审核

　　经中共广州市从化区委政法委员会对报名人员进行资格初审,符合职位资格条件的,通知其参加笔试;不符合职位资格条件的,予以解释。考生应诚信报考,如实填报信息、提供有关证明材料。资格审核贯穿选调工作全过程,在选调各环节发现报考者弄虚作假的,取消其考试资格或选调资格。

　　(三)考试。

　　1.笔试。采用闭卷考试,具体时间、地点另行通知。笔试成绩满分为100分,四舍五入保留2位小数,并按40%计入综合成绩。如报考人数未达到职位选调人数1:2比例,则相应核减选调人数。(即报考人数<2人时，取消选调;2人≤报考人数<4人时，选调1人;报考人数≥4人时，选调2人)

　　2.确定面试人选。参加笔试的报考人员全部进入面试环节。确定进入面试的人选应在规定的时间内提供所在单位同意报考的证明材料,否则取消其面试资格。

　　3.面试。采用结构化面试方式,具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分,四舍五入保留2位小数,并按60%计入综合成绩。

　　(四)体检。

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。根据综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象,综合成绩相同的,按笔试成绩得分从高到低确定。

　　(五)考察

　　考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。考察由中共广州市从化区委政法委员会派出2人或以上组成考察组，通过个别谈话、查阅档案、了解个人征信等方法进行全面考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力、廉洁自律、回避等事项,并根据考察情况,按选调人数1:1的比例确定拟选调人选。

　　(六)公示。

　　经考察合格,由中共广州市从化区委政法委员会将拟选调人选在从化区人民政府门户网站(www.conghua.gov.cn)公示7个工作日，经公示无异议后，办理调动手续，签订聘用合同。

　　五、其他

　　因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按综合成绩由高到低顺序依次递补符合条件的其他考生。

　　1.考生体检或考察不合格的;

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人选放弃聘用的;

　　4.拟聘用人选未在规定时间内报到的;

　　5.导致拟聘用职位空缺的其他情形。

　　六、纪律要求

　　选调工作坚持公开公正，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。严格实行回避制度，严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消其选调资格，依纪依法追究有关人员责任。

　　本次公开选调不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以此次选调招聘名义组织的任何行为，均与本次选调招聘工作无关。