广州市从化区城郊街道办事处2022年招聘社区专职工作人员公告
2022-03-15 16:32 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
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为充实社区专职工作人员队伍，提高社区服务管理水平，根据工作需要，广州市从化区城郊街道办事处决定面向社会公开招聘社区专职工作人员3名，并委托广州文峰教育科技发展有限公司负责具体招聘事宜。具体事项如下:
一、招聘岗位及数量
社区专职工作人员3名，具体岗位如下：
| 广州市从化区城郊街道办事处公开招聘社区专职人员岗位需求表 | |||||
| 招聘职位 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历学位 | 年龄 | 其他要求 |
| 社区专职工作人员A岗 | 2 | 不限 | 本科或以上学历， 学士或以上学位 | 年满18周岁以上、35周岁以下 | 无 |
| 社区专职工作人员B岗 | 1 | 不限 | 本科或以上学历， 学士或以上学位 | 年满18周岁以上、35周岁以下 | 中共党员（含预备党员） |
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;
2.年满18周岁以上、35周岁以下(1986年3月15日至2004年3月15日出生)，身体健康;
3.根据属地化管理要求，报考人员户籍或常住地为广州市;
4.热爱社区工作，工作责任心强，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识;
5.具备国家承认的本科或以上学历、学士或以上学位;
6.具备良好的品行和职业道德;
7.具备岗位所需的资格条件;
8.本次社区专职工作人员招聘约定最低3年服务期;
9.法律法规规定的其他条件。
(二)不得报考情形
有下列情形之一的，不得报名：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.曾因犯罪受到刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.与城郊街各个社区“两委”成员之间有夫妻、父母子女、兄弟姐妹等直系亲属关系的;
7.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
本项所规定的处分(处理)期限的计算截止日期为2022年3月15日。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名时间、方式、地点
1.报名时间:2022年3月21日至2022年3月23日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。
2.报名方式:现场报名
3.报名地点:广州文峰教育科技发展有限公司(地址：广州市从化区街口街府前路98号建设银行16楼，咨询电话：020-66333775)。
4.报名资料:《广州市从化区城郊街道办事处2022年公开招聘社区专职工作人员报名表》(附件1)，《报考诚信承诺书》(附件2)，身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件各1份(须带原件核对)，中国高等学历认证报告(中国高等教育学生信息网下载)、学位认证(中国学位与研究生教育信息网下载)，本人近期免冠小一寸彩色证件照2张，报考岗位所需要提供的证明材料。
5.报名前请自行下载填写《广州市从化区城郊街道办事处2022年公开招聘社区专职工作人员报名表》(附件1)及《报考诚信承诺书》(附件2)，用A4纸打印，报名表及承诺书签名需手写。
6.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招聘人数并予以公告。
(二)资格审查
对报考人员提交的资料进行审查，对符合条件的，予以受理报名，在招聘过程中，一旦发现考生不符合招聘条件或提供的资料与事实不符的，即时终止考生报名资格。
资格审查后，对符合报考资格的考生发放准考证，准考证是考生参加招聘各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效身份证原件。遗失身份证原件的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证进入考场参加考试。
(三)考试程序
本次考试综合成绩由笔试和面试两项分数构成。采用百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。各项成绩和折算后的成绩均保留小数点后两位。
1.笔试：满分为100分，以60分为合格分数线，按40%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
(1)笔试具体时间和地点以准考证为准。
(2)笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测试等。
(3)笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在相关网站及公众号公布。按招聘人数与面试人数1：3的比例依合格笔试成绩从高分到低分顺序确定面试对象。如达不到1:3的，可按实际参加笔试人数确定面试人选。笔试成绩达到合格线才能进入面试环节。
2.面试：满分为100分，以60分为合格分数线，按60%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
(1)面试人员名单、时间、地点：进入面试名单、面试时间及地点将在相关网站及公众号进行公布。
(2)面试内容：采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的职业素质、综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节。
(四)体检
以考生综合成绩从高分到低分排序等额确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382 号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，费用由考生自理。
体检时间和地点将另行通知。如考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。如不按要求体检或体检不合格者不予聘用，按考生总成绩由高分到低分依序递补。体检建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
(五)组织考察
体检合格人选将被确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规情况、业务能力、工作实绩等，并提供工作经历劳动合同等证明材料，同时复核考生的报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。考察不合格或者考生自愿放弃聘用资格的，可依次递补考察人选。
(六)公示
根据考生考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单，并在相关网站和公众号向社会公示5个工作日。公示期满后无异议的，由从化区城郊街道办事处办理聘用手续。
四、聘用及相关待遇
(一)聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则取消聘用资格，并按规定在综合成绩高低递补人选。报考人员主动放弃的，按综合成绩从高到低依次等额递补人选进行体检、考察、公示和聘用。
(二)招聘人员为合同制工作人员，由广州市从化区城郊街道办事处与其签订劳动合同，工资福利待遇按有关规定执行。聘用人员实行试用期，试用期为2个月。试用期考核不合格的予以解除劳动合同。
五、其它事项
(一)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，用人单位应据此解除合同，造成的后果应由考生本人承担。
(二)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
(三)本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当遵守疫情防控规定，并按照有关防控要求，做好相关工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，由广州市从化区城郊街道办事处会同广州文峰教育科技发展有限公司综合考虑各种因素合理安排。
(四)本方案未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
(五)本次招聘工作联系方式
咨询电话:020-66333775;咨询时间:周一至周五(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。
监督电话：020-87909028(广州市从化区城郊街党建工作办公室)
本公告解释权归广州市从化区城郊街道办事处2022年社区专职工作人员招聘办。
特此公告。
附件: 1.广州市从化区城郊街道办事处2022年公开招聘社区专职工作人员报名表.docx
3.广州市从化区城郊街道办事处2022年公开招聘社区专职工作人员公告.pdf
广州市从化区城郊街道办事处
2022年3月15日
原文标题：【城郊街】广州市从化区城郊街道办事处2022年公开招聘社区专职工作人员公告
文章来源：www.conghua.gov.cn/zwgk/gggs/content/post_8136193.html
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（编辑：广州华图）
