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    南沙区2022年公开招聘教师报名系统

    2022-04-06 22:03 广州人事考试网 来源:广州教师招聘网广州华图在线咨询

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      南沙区2022年公开招聘教师报名系统

      2022年广州市南沙区教育局联合公开招聘140名事业编制教师公告【汇总】

    公告标题 报名时间 点击查看
    【42名】南沙区教育局统一招聘42名事业编制教师 4月19日-22日 点击查看
    【10名】2022年广州市南沙区教育局联合广州外国语学校教育集团(广州外国语学校附属学校)公开招聘事业编制教师公告 4月19日-21日 点击查看
    【12名】2022年广州市南沙区教育局联合广州外国语学校教育集团(广州市南沙区滨海实验学校)招聘事业编制教师公告 4月19日-21日 点击查看
    【17名】2022年广州市南沙区教育局联合华南师范大学招聘附属南沙中学、附属南沙小学事业编制中学教师公告 4月19-24日 点击查看
    【12名】2022年南沙区教育局联合广州二中教育集团招聘南沙天元学校事业编制中学教师公告(第一批)(广州设点 4月19-21日 点击查看
    2022年南沙区教育局联合广州大学附属中学招聘事业编制小学教师公告 4月16日至4月21日 点击查看
    2022年南沙区教育局联合广州大学附属中学招聘事业编制中学教师、职员公告 4月16日至4月21日 点击查看
    2022年广州南沙区教育局联合广州大学附属中学赴全国重点高校招聘15名事业编制中学教师公告 现场报名 点击查看
    【11名】2022年广州市南沙区教育局联合广州市教育研究院招聘事业单位编制教师公告 4月19-21日 点击查看
    【10名】联合广州执信教育集团公开招聘事业单位编制教师10名 未发布 点击查看

    ↓ ↓ 扫码下载岗位表
    南沙区2022年公开招聘教师报名系统

      (一)广州市南沙区滨海实验学校招聘基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

      3.具有良好的品行和职业道德;

      4.具有招聘岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

      5.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

      6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号) 规定的广州市户口迁入条件;

      7.具备招聘岗位所需要的其他条件;

      8.法律法规规定的其他条件。

    南沙区2022年公开招聘教师报名系统

      南沙区2022年公开招聘教师报名系统点击进入:全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)

      1.报名方式

      报名时间:2022年4月19日8:00至2021年4月21日17:00。【具体时间请点击上面公告】

      报名地址:全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)查看本招聘项目;报考人员所填写的信息必须真实、准确,报名成功后不得更改。

      2.报名有关要求

      (1)报考人员须在报名资料提交后报名时间截止前登录报名网站,查询系统确认报名通过情况。

      (2)网络报名环节不作人工资格审查,由报名系统自动初审,报考人员须对报名材料的真实性、合法性和完整性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或录用资格,并记录在案。凡因未按招聘要求提供相应的材料导致未通过网络初审的,责任由报考者自行承担。

      (3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为jpg格式,大小为100KB以下)。未按规定上传照片的,视同未报名处理。

      (4)不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须完全一致。网上报名流程一经完成,不得改报。

      (5)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才准予开考。若报名人数达不到开考比例的,按比例相应减少该职位招聘人数,直至取消该职位招聘。

      1.学校授予学生学位的行为属于( )。

      A.教育行政确认

      B.教育行政许可

      C.教育行政命令

      D.教育行政指导

      答案:A

      【解析】行政确认是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别,通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。例如,道路交通事故责任认定,医疗事故责任认定,伤残等级的确定,产品质量的确认。

      行政许可,是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,经依法审查,通过颁发许可证、执照等形式,赋予或确认行政相对方从事某种活动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为。

      行政命令是行政主体依法要求相对人进行一定的作为或不作为的意思表示。行政命令具有强制力,它包括两类:一类是要求相对人进行一定作为的命令,如命令纳税、命令外国人出境;另一类是要求相对人履行一定的不作为的命令,称作为禁(止)令,如因修建马路禁止通行,禁止携带危险品的旅客上车等。

      行政指导是行政机关在其职能、职责或管辖事务范围内,为适应复杂多样化的经济和社会管理需要,基于国家的法律精神、原则、规则或政策,适时灵活地采取指导、劝告、建议等非强制性方法,谋求相对人同意或协力,以有效地实现一定行政目的之行为。简言之,行政指导就是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等行为。 不直接产生法律效果。

      2.公办学校编制内教师聘用纠纷的处理方式不包括以下哪一种:( )。

      A.协商

      B.调解

      C.诉讼

      D.劳动仲裁

      答案:D

      【解析】《劳动合同法》中的主体的适用范围包括以下三种情况:1、是适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的情况。2、是适用国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的情况。3、是适用事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院未作规定的情况。

      学校不属于企业、个体经济组织、民办非企业单位的范畴,所以不适用第1种情况。学校属于事业单位,学校与其校的清洁工、保安等人员签订的才是劳动合同,实行教师聘任制的学校与教师签订的是聘用合同,所以也不适用第2种情况。而在第3种情况中,又分为:A.法律有专门规定实行聘用制合同。B、法律没有专门规定的聘用制合同。前者自然适用前者的专门法规,后者则适用劳动法的的相关法律规定。

      我国《教师法》第十七条规定,学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。而目前,我国国务院教育行政部门的行政法规未对教师聘任合同的具体内容及聘任的步骤、办法等作出明确的规定。

      故在此情况下,学校和教师不是劳动关系,是人事关系,不应适用《劳动合同法》。所谓人事行政关系,是指在人事行政管理活动中,各级人事行政机关之间,人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。

      3. 教育法规是上层建筑的一个组成部分,具有很强的( ),这是教育法规最根本的本质特征。

      A.强制性

      B.普适性

      C.社会性

      D.阶段性

      答案:D

      【解析】教育法规最根本的本质特性是阶级性。

      以上数据来源于全国事业单位招聘网南沙区教育局联合招聘公告节选,详细公告请点击上面公告链接进去查询,2022年广州市南沙区教育局招聘140名事业编制教师公告4月2日正式发布,南沙区教育局本次公开招聘事业编制教师140名,其中南沙区教育局统一招聘42名,联合7所合作办学学校共招聘98名(包括联合广州外国语学校教育集团公开招聘事业编制教师22名、联合华南师范大学公开招聘事业编制教师17名、联合广州二中教育集团公开招聘事业编制教师12名、联合广州大学附属中学公开招聘事业编制教师26名、联合广州市教育研究院公开招聘事业单位编制教师11名、联合广州执信教育集团公开招聘事业单位编制教师10名)。

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    (编辑:广州华图)


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