广东粤剧院2022年招聘22人公告
2022-04-08 17:30 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
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广东粤剧院是广东省文化和旅游厅直属的公益二类事业单位，是粤剧界规模最大、水平一流的表演艺术团体，被誉为粤剧的最高艺术殿堂。为加强广东粤剧院专业技术队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)，广东粤剧院现开展2022年公开招聘工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
广东粤剧院招聘工作人员22名。报考人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网址(http://hrss.gd.gov.cn)、广东省文化和旅游厅网址(http://whly.gd.gov.cn)、广东粤剧院网址(http://www.gdyjy.com)查阅具体的招聘岗位、人数和资格条件(详见附件1)。
二、招聘对象
符合本公告招聘条件的人员。其中：
(一)国内普通高校、职业院校(含技工院校)2022年应届毕业生(非在职)须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
(二)在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生(非在职)须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
(三)其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有岗位所需的专业或技能条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件;
7.具有岗位所需的其他条件。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
五、报考程序
(一)报名
本次招聘实行网络报名。考生请于2022年4月27日9:00至4月29日16:00登录“考生报名系统”(http://www.sydwzl.com/gdyjy2022)报名。按网上提示办法进行网上报名，如实填写个人信息，并按照要求上传应聘材料。
考生只能选择一个岗位报名。系统将实时公布岗位报名人数。
(二)打印准考证
报名成功的考生请于2022年5月11日9:00起登录报名系统自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。
六、考试
本次公开招聘考试分别采取直接业务考察、“笔试+面试”方式进行。
(一)直接业务考察。A类岗位采取直接业务考察方式组织考试，合格分数线为60分。直接业务考察成绩即为总成绩。直接业务考察方式和内容详见附件2。
(二)“笔试+面试”考察。B类岗位采取“笔试+面试”方式组织考试：
1.笔试
笔试主要测评基本能力。笔试暂定于5月中旬举行，具体时间、地点详见准考证。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过广东省人力资源和社会保障厅网址(http://hrss.gd.gov.cn)、广东省文化和旅游厅网(http://whly.gd.gov.cn)、广东粤剧院网址(http://www.gdyjy.com)公布笔试成绩及岗位排名。
笔试成绩满分按100分计算，合格分数线为60分。考生笔试成绩计算到小数点后2位。
2.面试
(1)面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。
参加面试人员名单、面试合格分数线在广东省人力资源和社会保障厅网址(http://hrss.gd.gov.cn)、广东省文化和旅游厅网址(http://whly.gd.gov.cn)、广东粤剧院网址(http://www.gdyjy.com)公布。
(2)资格复审。面试前，广东粤剧院将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格复审。面试对象未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
(3)面试组织。面试采取结构化面试方式组织进行。面试具体安排将在广东省文化和旅游厅网址(http://whly.gd.gov.cn)、广东粤剧院网址(http://www.gdyjy.com)、考生报名系统(http://www.sydwzl.com/gdyjy2022)另行通知。
(4)考试总成绩计算
B类岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
