广州市白云区人民政府棠景街道办事处2022年第三次招聘政府雇员公告

2022-06-28 17:29 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

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　　根据《白云区政府雇员管理办法》规定及实际工作需要，广州市白云区人民政府棠景街道办事处招聘政府雇员9名。现将本次招录有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和人数

　　本次面向社会公开招聘9名政府雇员，其中2名行政辅助岗，4名执法辅助岗、2名窗口服务岗、1名专业技术岗(初级)，具体岗位需求见《广州市白云区棠景街2022年第三次公开招聘政府雇员岗位需求表》(附件2)。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则;

　　(二)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(三)符合《岗位需求表》规定的学历、年龄等要求，具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)有较强的沟通表达、组织协调、文字书写和计算机应用操作能力;

　　(五)满足岗位的其他要求(详见附件2)。

　　学历、学位以及相关资历如专业技术资格证书取得时间的计算截止日期为2022年6月29日。

　　具有以下情形之一的，不接受报名并不予录用;已经录用的，一经发现，即予解除劳动合同：因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;因其他原因不宜录用的。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年6月29日9：00am至7月5日6：00pm。

　　2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名的方式，请考生认真填写电子报名表(附件1《广州市白云区人民政府棠景街道办事处公开招聘政府雇员报名表》)，将《广州市白云区人民政府棠景街道办事处公开招聘政府雇员报名表》、学历学位证书、专业技术资格、职业(执业)资格(水平)证书发送至棠景街党建办(组织人事办)邮箱tjjdjb@by.gov.cn，电子邮件按报考岗位类别+报考岗位名称+姓名命名。考生所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改,如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或不予聘用。

　　3.报考注意事项：报考人员只能选择一个职位进行报名。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已经录用的，取消录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)笔试(视疫情情况另行通知)

　　1.笔试内容主要包括行政法律法规、廉政教育、职业道德、沟通技巧、公共基础知识等，满分为100分，合格分数为60分。笔试成绩于笔试结束10个工作日内在白云区人民政府门户网站公布。

　　2.笔试采取闭卷考试，时间为90分钟。开考后迟到30分钟不得入场。

　　(三)资格复审(视疫情情况另行通知)

　　1.资格复审对象：按招聘职位人数1：5的比例依笔试成绩由高到低确定资格复审对象。未按规定时间参加复审视为自动放弃，与招聘条件不符的、无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格，空缺名额可在笔试合格人员中由高分到低分递补。

　　2.资格审核要求：参加资格审核人员应提供报名登记表、本人身份证、户口簿(属集体户口的，复印件须提供加盖公章的户主页)、学历学位证书，学历学位认证报告，专业技术职称证书，有工龄要求的岗位需提供对应的劳动合同及社保证明。以上材料均须提供原件和1份复印件(证照原件查验后退还)。无法提供或提供资料不符合规定的，取消报考资格。

　　(四)面试(视疫情情况另行通知)

　　1.资格审核合格的，按招聘职位人数1:5的比例依笔试成绩由高到低顺序确定进入面试人员。

　　2.面试内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等，面试采取结构化面谈问答方式进行。满分为100分，合格分数为60分。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　(五)体检和考察

　　考生须到三甲医院进行体检并出具体检报告，体检费用由考生本人承担。

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由棠景街研究决定。

　　(六)公示和聘用

　　考察合格的，确定为拟录用人选，棠景街将通过白云区人民政府门户网站公示7个工作日。公示后无异议的，依法依规签订《劳动合同》。