单选题

　　国家制定《中华人民共和国劳动合同法》以保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系以下对《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定描述正确的是： A 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同 B 用人单位自订立书面劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查 C 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之九十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

　　

　　正确答案：C

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：我国《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同所以A选项错误第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查”B选项错误第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”C选项正确第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”D选项错误故本题答案为C

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（编辑：广州华图）