下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
2022-03-15 18:57 广州人事考试网 来源:广东华图教育
A.职工患病,在规定的医疗期内
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.女职工在孕期内
B.女职工在孕期内
C.女职工在哺乳期内
C.女职工在哺乳期内
D.在试用期间被证明不符合录用条件
D.在试用期间被证明不符合录用条件
《劳动合同法》规定了用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形有以下几种:
(1)劳动者在试用期内不符合录用条件;
(2)劳动者严重违法用人单位的规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方在违背真实意思表示的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)劳动者依法被追究刑事责任的。
以上是关于 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>
知识点一点点得积累,那么作为解决问题来说,检验标准就是做题了。
做题演练,让知识点更加牢固,也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。
不放过每次的实战!加油!
找考试题目使用:搜答案神器(https://guangzhou.huatu.com/tiku/)
特别说明:广州华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务,全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务,助您不断前行!关注广州华图教育微信gzhtfx,政策问题实时答,考试信息不漏看。
华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将在第一时间处理,维护您的合法权益。
(编辑:广州华图)