【单选题】公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失50000元，已知甲每月工资收入为3500元，当地月最低工资为2500元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元

A: 500

B: 600

C: 700

D: 800

　　

　　正确答案

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。在本题中，3500-3500×20%=2800元＞2500元，因此，每月扣除最高限额为700元。

答案选 C

　　

　　解析同上

　　以上是关于公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失50000元，已知甲每月工资收入为3500元，当地月最低工资为2500元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元 的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广州华图）