绩效改进的实施过程中，需要关注的问题包括（  ）。

• A

  恰当选择绩效改进方案执行的时机

• B

  给予员工改善绩效的机会

• C

  绩效改进方案可以以口头的形式传达

• D

  采取行动前要与人力资源顾问进行充分的沟通

• E

  要与组织的高层管理者进行充分的沟通

　　

　　正确答案

　　A,B,D,E

　　

　　解析

本题考查绩效改进的程序。在绩效改进的实施过程中，需要关注四个方面的问题，在绩效改进的实施过程中，需要注意以下问题：

（1）恰当选择绩效改进方案执行的时机。

（2）给予员工改善绩效的机会。

（3）绩效改进方案要以正式的文件传达下来。

（4）采取进一步行动前，要与人力资源顾问及组织的高层管理者进行充分的沟通。分别是选项ABDE，其中选项DE描述了一个方面；选项C描述错误，绩效改进方案要以正式的文件传达下来，而非口头。

[题库维护老师：bysir]

　　以上是关于绩效改进的实施过程中，需要关注的问题包括（ ）。A恰当选择绩效改进方案执行的时机B给予员工改善绩效的机会C绩效改进方案可以以口头的形式传达D采取行动前要与人力资的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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