进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有( )。

• A员工同事的评价
• B员工主管的书面评价
• C员工的技能测试成绩
• D员工业绩考核的记录
• E员工个人填写的培训需求调查问卷

　　

　　正确答案

　　C,D,E

　　

　　解析

教材P133，个人层面的分析信息来源包括：业绩考核的记录、员工技能测试以及员工个人填写的培训需求调查问卷。

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