2021年荔湾区教育局招聘96名事业编制人员笔试和面试备考策略

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　　相关公告：2021年荔湾区教育局招聘事业编制人员96名公告

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　   一、笔试内容——笔试题型：教综：客观题+主观题(占10%)+学科专业(占90%)

　　①报考教师、物理教研员职位的笔试内容包括学科专业知识(占90%)，教育学、心理学、教育法规等(占10%);

　　②报考教研员、会计、校医职位的笔试内容包括专业知识(占90%)，公共基础知识、教育法规等(占10%);

　　③报考职员职位的笔试内容包括公共基础知识(占90%)、教育法规等(占10%)。

　　笔试题型：教综：客观题+主观题(占10%)+学科专业(占90%)

　　二、基本能力测试

职位类别		测试形式
A类职位		专业技能测试
B类职位	入围人数与职位招聘数≥7：1的职位	小组讨论
	入围人数与职位招聘数<7：1的职位	该职位所有考生基本能力测试环节免考，直接进入下一环节

　　基本能力测试的“小组讨论”其实就是我们的无领导小组讨论考试。

　　1、关于“无领导小组讨论”

　　教师招聘无领导小组讨论面试，一般是5~10人的小组，就某话题进行限时讨论，得出结论并陈述。

　　2、解题思路

　　审题->确定场景->发散思维(尽量联系互联网相关)->采集意见->整理逻辑框架。首先给大家带来一道题目来进行解读。

　　3、无领导小组讨论面试真题

　　第一段：关于教师减负的意见征求稿，列举了六条内容。

　　1.减少招商、普查等与教育无关的工作;

　　2.不得要求学校停课来举办非教育活动;

　　3.资料都用电子版，取消纸质版，对于已经录入全国教师系统管理的信息不要教师重新提交身份证等资料;

　　4.(模糊)不得将什么实验基地，投票啥的纳入考核评比

　　5.(模糊)不要教师拍照啥的提交学习资料

　　6.寒暑假期间，除了学习国家规定的网络学习，各地市不得组织与教育无关的网络学习。

　　第二段：教师提出的两条增加和修改建议。

　　1.对于“怎么减”“减什么”“减的效果如何实现”

　　2.增加减少APP的使用……问题(有三行字，记得不太清楚)：该部门要如何整合以上意见，提出看法(可增加，删减，糅合)，要求重点突出，可行……(有四点要求)

　　面试情况：1.阅读材料5分钟;2.每人个人陈述1分钟;3.自由讨论(小组成员数*2，我们15人就是30分钟) 4.推选代表进行总结陈词(2分钟)
 

　　三、面试-试讲

　　试讲由于每个学科都不一样，所以在这里很难给大家分享所有的学科。比如：小学英语

　　面试真题：what is your hobby. let's talk

　　教材版本：三年级

　　面试情况：准备30分钟，讲15分钟，不提问，只试讲，重难点突出

　　试讲虽然大家都是属于自己拿手的谋生技能。但是如何能够用15分钟精选所有环节和重点讲亮点，是试讲的难点一。其次难点之二是，试讲因为是无生，如何做到自然大方的进行真实场景还原，后期可以关注尚佰，会有更多好货相送哦!

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（编辑：广州华图）

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