2022年东莞市凤岗镇招聘公办幼儿园教职员公告（67人）
2022-06-21 14:36 广州人事考试网 来源：广州教师招聘网
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根据东莞市凤岗镇公办幼儿园的发展需要，决定面向社会公开招聘公办幼儿园教职员，公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘公办幼儿园教职员31名，幼儿教师24人(含体育、美术等专科教师5人)，保育员7人。具体职位信息详见《东莞市凤岗镇2022年公开招聘公办幼儿园教职员职位表》。
二、岗位待遇
按照《凤岗镇公办幼儿园待遇实施方案(试行)》执行薪酬待遇。
(一)幼儿教师第一年为考察期，考察期年薪10.3万元/年以上(含五险一金)，考察期满经用人单位考核合格者，聘为三类临聘教师。三类临聘教师年薪约11.3万元/年以上(含五险一金);另享受6000元/人/年的工作日伙食补贴。(备注：详细要求请看附件)
(二)保育员第一年为考察期，考察期满经用人单位考核合格后转正。年薪约7.5万元/年(含五险一金);另享受6000元/人/年的工作日伙食补贴。(备注：详细要求请看附件)
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.符合岗位招聘条件;
4.岗位要求为35周岁以下的，为1987年6月20日以后出生，岗位要求为40周岁以下的，为1982年6月20日以后出生。符合以下条件之一的，年龄可统一放宽到45周岁以下。
(1)获特级教师、省、市以上的名园长、名教师、优秀教育工作者、优秀教师等荣誉称号;
(2)被评为地级市、镇区以上教学能手、学科带头人。
(3)具有幼儿教师中级或以上职称。
(4)省、市级课题主持人(或课题组排名前三)。
5.应聘教师岗位应持对应层次《中华人民共和国教师资格证》。2022年应届毕业生报考时须取得或通过教师资格类别认定层次的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)。
(二)具有下列情形之一的，不得参加此次招聘。
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查、审计机关审计、或涉嫌犯罪，尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员;
6.法律法规和规章规定不宜聘用为教职工的其他情形。
四、招聘程序
为落实新冠肺炎疫情常态化防控要求，此次招聘采取网上报名。报考教师岗位(教学副主任、幼儿教师)的人员以视频评审后择优现场考核的形式进行，招聘不收取任何报名费用。
(一)报名
1.网上报名
应聘人员在报名期间加入招聘工作QQ群(2022年凤岗公办幼儿园招聘1023969092)，入群后请修改备注名(岗位名称+姓名)，往后相关通知也将会在群里公布，请各考生及时留意。
应聘人员可于2022年6月21日8:30至6月30日17:30期间，将报名资料压缩打包后，以“岗位+姓名”形式命名，发送至指定邮箱：fgzgbyeyzp@163.com。每位考生限报一个岗位。
2.报名资料
(1)东莞市凤岗镇公开招聘公办幼儿园教职员报名表;
(2)应聘者本人2分钟自我介绍+5分钟以内个人展示视频(可选择说课、区域材料解说、介绍游戏规则及玩法、班级环创设计分享等形式)(保育员岗位为专业操作视频)，视频大小限制在200M以内;
(3)居民身份证扫描件(正反面);
(4)学历、学位证书及验证证明扫描 件;
(5)相应层次教师资格证;
(6)教育部门职称证书、荣誉证书、作品等其它材料;
应聘人员所提供的信息应当真实、准确、全面，凡提供虚假应聘材料的，取消应聘资格。
(二)资格初审
按招聘岗位要求，招聘单位对报考人员提交的报考材料进行资格初审。本次考试遵循诚信报考原则，报考人员资格条件是否符合职位要求最终以聘用审查为准。
(三)视频评审
招聘单位对通过资格初审的应聘者进行片段教学视频(专业操作视频)评分，以视频评审成绩分岗位从高到低排名，按岗位数和应聘人数1:3的比例择优确定入围现场考核人员名单。若岗位数和报考人数比例低于1:5时，则由招聘单位研究决定是否开考或放宽入围现场考核人员比例。视频评审成绩是进入现场考核的依据，不计入总成绩。
招聘单位7月6日前完成资格审查核视频评审，通知入围现场考核的应聘者，未入围现场考核的应聘者不另行通知。
(四)现场考核
现场考核时间、地点和方式另行通知。考核形式为岗位相关专业技能考核。满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
若受新冠肺炎疫情影响，面试考核将采用线上面试。请报名考生保持手机畅通，考务组将以电话或短信的形式通知考生相关事宜，并提前进行设备调试与测试。
(五)体检
依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格应聘者中等额确定体检人员名单。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。应聘人员体检费用由招聘单位承担。
应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向招聘单位提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。
(六)审查和公示
体检合格的应聘者确定为拟聘用人选，经审查通过后，在“凤岗教育”公众号公示7个工作日。
(七)聘用
拟聘用人员经公示无异议的，招聘单位按有关规定的程序和权限报批聘用。
五、有关问题说明
(一)应聘者应按要求在“粤康码”等健康二维码上进行健康申报。现场考核前14天内出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等疑似症状、国内高、中风险地区或健康码异常及考前14天内有国(境)外旅居史的应聘者，需提供现场考核前48小时内核酸检测阴性证明。仍需隔离治疗的确诊、疑似病例或无症状感染者以及隔离期未满的密切接触者不得参加现场考核。
(二)视频评审、现场考核、体检、公示、聘用等环节，应聘人员体不通过或者放弃应聘资格的，招聘单位可按成绩高低依次递补人选。
(三)本公告及其附件的“以上”“以下” “以前”“以后”等表述均包含本级基数。
联系人：李老师、冯老师 咨询电话：0769—82527662
凤岗镇教育管理中心
2022年6月20日
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（编辑：广州华图）
